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甘肅工程咨詢集體股份有限公司LOGO

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甘咨詢:2025年一季度凈利潤逆勢增長3.84%,現金流大幅改善,率先走出行業拐點

日期: 2025年04月24日|來源: 證券時報網| 字號:【 |打印

4月23日晚,甘咨詢(000779)披露了2024年年度報告,報告期內實現營業收入19.77億元,同比下降17.24%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.3億元,同比下降9.51%。相比行業內公司大多虧損的現狀,甘咨詢依然保持盈利狀態。

同日,甘咨詢披露了2025年一季報,報告期內實現營業收入4.13億元;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為5500萬元,同比增長3.84%,一改連續3個季度盈利下滑的頹勢;經營活動產生的現金流量凈額較上年同期上升31.23%,改善幅度巨大。

根據市場研究機構分析,2025年以來固定資產投資分化持續加速,中西部和東北地區的部分省份1—3月呈現大幅改善趨勢,有券商研究機構認為中西部地區數據大幅改善,一方面帶來了相關區域的潛在投資機會,另一方面,也預示著地方政府對固投和基建態度的轉好,繼續對全年基建保持樂觀。

同日,公司公布了權益分派預案,公司擬向全體股東每10股派發現金紅利0.8元(含稅),預計派發金額約為3719萬元,占2024年度歸母凈利潤的16.15%。

打造全過程工程咨詢服務能力優勢

甘咨詢主營業務為工程咨詢服務,主要業務包括規劃咨詢、勘察設計、工程管理、工程總承包、試驗檢測等業務。為經濟建設和工程建設項目決策、管理與實施提供全過程咨詢,是以高層次智力密集型技術為基礎的智力服務行業,其服務內容貫穿于工程建設項目始終。公司主營業務領域涵蓋建筑、市政、水利、交通等多個行業,并緊緊依托勘察設計、規劃咨詢、監理檢測核心業務,積極開展包括勘察設計、規劃咨詢、工程管理、全過程咨詢、建設工程承包(EPC)、試驗檢測等業務。

經過多年的發展與積累,公司在工程咨詢行業取得了較為齊全的業務資質,持有的資質序列覆蓋了交通、市政、建筑、水利等行業的多個領域,具備提供覆蓋項目規劃、可行性研究、勘察、設計、試驗檢測、施工、總承包、監理、項目管理、運營服務等工程建設全過程的綜合服務能力,能夠為不同業主提供工程建設所需的“一站式”工程技術服務。

公司自成立以來,高度重視專業人才的培養與引進。常態化做好干部調研,使用后備庫干部23人,提拔和進一步使用80后中層干部13人,轉崗交流干部8人,交流員工25人。全年引進各類人才181人,新增副高及以上職稱249人,各類注冊人員261人次,省勘察設計大師3人,獲年度省級人才項目4個,9人獲評“第五屆中西部地區土木建筑杰出工程師”。

技術方面,全年研發投入強度達到5.92%,新增省級技術創新中心2個,獲國家及省部級成果獎項9項,取得發明專利25項、實用新型專利98項、軟件著作權65項,主編參編國家、行業等標準13項,技術成果日益豐厚。制定《數字企業建設規劃》,集團實施數字化項目10項,子公司實施數字化項目41項,數字化建設有序推進。建筑設計院、水電設計院、城鄉規劃院、土木工程院入選省高技術、高成長性、高附加值企業名單,土木工程院、招標集團成興公司被認定為“專精特新”中小企業,交通監理公司、西部咨詢公司被認定為科技創新型企業,發展動能加速集聚。

公司建成西部工程檢測研發基地,完成建筑、市政、交通等4個行業CMA計量檢測和實驗室認證,探索集成運營新模式。185家供應商60萬種產品上線招標集團“隴企云鏈”,國企電商平臺優勢顯現。資質建設有效助力。全年新增、升級資質資信21項,西部咨詢公司取得工程咨詢甲級綜合資信,填補了甘肅工程咨詢綜合甲級資信空白,有力支撐企業發展。

拓展業務范圍,驅動持續盈利

關于持續盈利的驅動因素,年報顯示,公司主營業務由傳統的勘察設計、咨詢業務向覆蓋工程建設產業鏈全過程的規劃、設計、咨詢、項目管理、工程總承包升級,進一步拓展公司的業務鏈長度。

一是外部驅動因素。全過程工程咨詢、工程總承包等新模式快速發展,拓展了行業業務新空間。以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,對行業轉型升級提出新要求。從區域發展機遇來說,搶抓國家新時代西部大開發、黃河流域生態保護和高質量發展等國家重大戰略機遇,貫徹落實甘肅省第十四次黨代會部署,積極融入《蘭州—西寧城市群發展規劃》、著眼全省“一核三帶”發展格局、“四強”行動部署、做足“五量”文章等政策機遇,為公司發展提供了新的發展機遇,為公司業績持續增長奠定了堅實基礎。

二是內部驅動因素。加大市場開發,優化完善省內市場布局,持續構建省、市、縣全覆蓋經營網絡,鞏固提升省內市場占有率。加大新業務培育,增強發展潛能。鞏固既有建筑、水利水電等傳統勘察設計核心業務,積極拓展培育市政、新能源、生態環保等業務。堅持省外市場屬地化經營理念,多措并舉拓展省外市場,不斷加大其他外省市場開拓力度。持續推進三項制度改革,不斷優化人力資源配置,通過加快專業人才隊伍建設、增強科技創新能力等內生發展為經營工作全面開展奠定基礎,保障公司相關業務的持續拓展。

(責任編輯:王威)

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