為治之要，莫先于用人，強企之要，莫先于用才。為進一步完善兩級法人治理結構，選拔年輕優(yōu)秀干部充實經(jīng)營管理班子，以“強將帶精兵”全力激發(fā)子公司經(jīng)營活力，9月17日上午，招標咨詢集團舉行首場子公司總經(jīng)理（法人代表）集團內(nèi)公開競聘大會，為甘肅省招標中心有限公司選拔總經(jīng)理（法人代表）。經(jīng)層層資格審查，來自各子公司、業(yè)務處室的4名中層正職獲得了此次公開競聘面試機會，由公司黨委書記、董事長牛茺任主考官，其他班子成員為副考官的5名考官和30余名職工代表參加了競聘大會。

 此次集團子公司總經(jīng)理（法人代表）公開競聘秉承：黨管干部原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則；公道正派、注重實績、群眾公認的原則；民主集中制原則；依法依規(guī)辦事原則。

 競聘現(xiàn)場，4名競聘人員依次結合工作實際，從崗位認知、工作設想、自我評價、工作業(yè)績等方面進行了精彩的演講，他們語言自然流暢、精神飽滿、儀態(tài)大方。各位考官分別就市場開拓思路、經(jīng)營創(chuàng)新舉措、經(jīng)營隊伍建設、黨建引領發(fā)展、廉政風險防控等多個方面進行了精準發(fā)問，各位競聘人員沉著冷靜，應變自如，思路清晰，條理明確地一一答辯。競聘者的表現(xiàn)使在場人員充分感受到了他們過硬的思想、良好的素質(zhì)和強勁的實力，場上一次次響起熱烈的掌聲，對這些年輕的后備之才給予莫大鼓勵和贊許，也為嚴肅緊張的競聘會場平添了幾分溫情和暖意。

 經(jīng)過現(xiàn)場演講、答辯、打分各環(huán)節(jié)，此次集團子公司省招標中心總經(jīng)理（法人代表）職位競聘得分結果在工作組的監(jiān)督下已統(tǒng)計公示，通過民主測評、綜合考察、擬任公示等程序和環(huán)節(jié)，將最終確定一名優(yōu)秀的受聘者。

 此次系列公開競聘活動，是招標咨詢集團持續(xù)深入貫徹集團黨代會精神、著力推進企業(yè)改革發(fā)展的一項重要舉措，也是招標咨詢集團在用人機制上的一次大膽嘗試和創(chuàng)新突破。據(jù)悉，公司后續(xù)將對其他幾個子公司總經(jīng)理（法人代表）職位陸續(xù)進行公開競聘選拔，從而達到優(yōu)化人力資源配置，“上浮管理重心、下沉經(jīng)營重心”，實現(xiàn)招標咨詢集團職能管理和經(jīng)營管理專業(yè)化規(guī)范化的雙向強化目標。（供稿：任小輝 責任編輯：劉亮）